Assistente de Recursos Humanos

Atribuições:

• Controle de Ponto Eletrônico: Gerenciar e monitorar o sistema de ponto eletrônico, garantir a correta compensação de horas e solucionar eventuais divergências.
• Rotinas de Departamento Pessoal: Conhecimento generalista das demais atividades relacionadas à área tais como admissão e demissão de funcionários, férias, benefícios e legislação trabalhista. Manter uma comunicação eficaz com funcionários e outras áreas da empresa para resolver questões e fornecer suporte.
• Revisar e garantir a precisão de todas as informações e documentos relacionados ao departamento pessoal.
• Para mais detalhes sobre as atribuições, consultar o edital do processo seletivo.

Requisitos:

1. Idade mínima de 18 anos na admissão;
2. Estar em dia com obrigações eleitorais e militares (quando aplicável);
3. Não possuir vínculo de parentesco até 3º grau com colaboradores da instituição;
4. Aptidão física e mental para a função;
5. Não ter sido desligado por justa causa anteriormente;
6. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
7. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;
8. Expertise com sistemas de ponto eletrônico e softwares de gestão de DP;
9. Imprescindível experiência mínima de 06 (seis) meses em Departamento Pessoal, com ênfase em ponto eletrônico e conhecimento nas demais rotinas de DP.